Reconocimiento al Festival Microacciona en los I Premios Fundación Cepaim en Buenas Prácticas Innovadoras

El Festival organizado por La Estación y el Auditorio de Beniaján recibe una Mención durante el Encuentro Estatal de Coordinaciones de Centros y Áreas de Fundación Cepaim, celebrado los pasados 6, 7  y 8 de febrero en Totana, donde tuvo lugar la entrega de los I Premios en Buenas Prácticas Innovadoras de los Equipos Técnicos en 2017 de Fundación Cepaim.

Esta Primera Edición de Premios, que se otorgan desde el Departamento de Innovación, Investigación y Gestión del Conocimiento de Fundación Cepaim, han querido premiar aquellas iniciativas innovadoras que los diferentes equipos técnicos de la Fundación han ido desarrollando en el desempeño de su trabajo diario. Se dirigen a experiencias concretas dentro de los proyectos que han considerado probadas como buenas prácticas desde los equipos de la entidad (incluidas Áreas, Centros y Departamentos). Se ha valorado como muy positiva la respuesta de los equipos técnicos y los resultados obtenidos en cuanto a identificación de buenas prácticas en Fundación Cepaim. Se presentaron un total de 25 experiencias diferentes que abarcaban varias de las áreas de trabajo de Fundación Cepaim: desde intervención con jóvenes y familias hasta interculturalidad y desarrollo comunitario, pasando por Empleo y Formación; además, se presentaron experiencias de trabajos intercentros.

Para otorgar los premios el jurado siguió una serie de criterios como los principios de igualdad y no discriminación, la promoción de la diversidad social y cultural, de la autonomía y participación colectiva o la interacción sobre diferentes factores de exclusión y vulnerabilidad social, resultando finalmente galardonadas las siguientes experiencias:

  • Primer Premio: MESA DE VIVIENDA. Centro de Fundación Cepaim en Níjar. Se impulsa y dinamiza desde el proyecto BABOBAB, encuadrado en el Área de Interculturalidad y Desarrollo Comunitario, y se desarrolla en colaboración, especialmente, de las Áreas de Vivienda y de Acogida y Protección Internacional; cuenta además con la colaboración activa de la administración pública local.
  • Segundo Premio: JOB DATE. Centro de Fundación Cepaim en Soria. Responde certeramente a uno de los principios que definen la innovación: hacer las cosas de forma diferente puede dar lugar a resultados diferentes (y mejores). La experiencia se concreta en una cita con distintas mesas de reflexión y debate entre participantes de programas de empleo auspiciados por Cruz Roja Soria y Fundación Cepaim, en la que también toman parte responsables del área de personal y recursos humanos de distintas empresas ubicadas en Soria.

MENCIONES

El jurado también quiso distinguir entre los proyectos aspirantes al Festival MICROACCIONA de Beniaján, en base a sus cualidades como actividad que promueve la participación y la comunicación intercultural, que genera reputación externa y procura la mejora cualitativa de resultados y productos. Destacó su estructura y metodología, con una importante dimensión formativa favorecedora de su efecto multiplicador. Recogió el premio la Coordinadora del Centro de Fundación Cepaim en Murcia, Ascensión Tudela.

Se dieron además otras dos menciones, correspondientes a los proyectos:

  • CAMPO DE FÚTBOL VILLA MARÍA. Centro de Fundación Cepaim en Níjar (Almería). Esta experiencia nos relata cómo se recupera y acondiciona une espacio abandonado y degradado y se le da un nuevo uso como campo de fútbol que es utilizado de manera activa por hombres jóvenes que usan y se benefician de las actividades de distintos proyectos y áreas en el Centro de Fundación Cepaim en Níjar.
  • ESCRIBE LA MEJOR VERSIÓN DE TI. Centro de Fundación Cepaim en El Ejido. Muestra el proceso de planificación didáctica de un taller de rap, aplicado al desarrollo personal y social de grupos de hombres jóvenes vinculados a los dispositivos de acogida en el centro de El Ejido. Especialmente se ha destacado que la experiencia ofrece nuevas posibilidades constructivas del tiempo libre alternativo, favorece el intercambio cultural a partir de una metodología de cooperación y desarrollar el sentido crítico y la expresión mediante la música.

Esperamos que con esta primera edición se sucedan muchas más ediciones, las cuales nos permitan seguir mejorando en la identificación de acciones que recojan buenas prácticas en innovación social que mejoren nuestros resultados en nuestro trabajo con las personas en situación de vulnerabilidad.

+ INFO

Participación en la Semana Cultural del IES Beniaján

El pasado 24 de enero se llevó a cabo una acción en el IES Beniaján en el marco de la Semana Cultural del centro educativo, cuya temática este año ha sido la “NO VIOLENCIA”. Desde el Centro de Fundación Cepaim en Murcia se han trabajado en red diversos proyectos y comisiones; CaixaProinfancia, Comisión de Igualdad, Proyecto Reflejados/as e Interculturalidad y Desarrollo Comunitario.

Se realizaron 2 actividades:

Gymkhana en contra de la violencia de género (¿Qué hombre soy? ¿Qué hombre quiero?). Por medio del “aprender jugando” nos ponemos en la piel de otra persona, haciendo que los menores vean el mundo desde todos los ángulos posibles con historias reales. Con esta actividad trabajamos: Interculturalidad, justicia social, igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Exposición “Yo Soy Refugio”, sobre la realidad de las personas en situación de protección internacional. En esta exposición, que se diseñó para el reto “Entre todxs 12 millones” de pedaladas, se muestran datos sobre las personas refugiadas, su procedencia, motivos de su situación, reacciones de nuestra sociedad , e historias reales que nos harán reflexionar sobre lo que creemos que pasa, y lo que pasa realmente.

Durante esta actividad los grupos de menores, de diferentes edades, tuvieron la oportunidad de realizar una visita dinamizada por el equipo técnico del área de Interculturalidad y Desarrollo Comunitario, con actividades con las que se trabajó la solidaridad, igualdad de trato y no discriminación y la gestión de la diversidad.

Sem Cult IES BNJ 2

¡Gracias a la oportunidad que nos brinda el IES Beniaján y las personas que han hecho posible esta actividad hemos demostrado que seguimos por el buen camino!

 

Un 2018 lleno de novedades y propuestas en favor de la participación vecinal

El pasado 19 de enero tuvo lugar la primera reunión de nuestro Grupo Motor en este 2018, un año que arranca con mucha ilusión, nuevas ideas y también importantes cambios. Uno de ellos es que La Estación se vincula a partir de ahora al Proyecto “REFLEJAD@S II: Sensibilización sobre la realidad de las personas en situación de Protección Internacional”.

En este primer encuentro grupal se visibilizó el trabajo desarrollado por el equipo y los logros alcanzados en 2017, tanto por la Comisión de Mejora del Entorno como por la de Investigación y Diagnóstico.

En cuanto a Mejora del Entorno, prácticamente todas las propuestas planteadas durante el pasado año se han llevado a cabo, incluida la formulación del “Proyecto de participación vecinal para la transformación urbana y mejora del entorno del sector Estación de Beniaján” financiado por la Junta Municipal de Beniaján, con la que se pudieron abordar una serie de necesidades a través de las siguientes actividades:

  • Reconstrucción y rehabilitación del mobiliario urbano deteriorado.
  • Plantación de vegetación, adecuación de zonas ajardinadas y reparación del sistema de riego por goteo.
  • Limpieza del espacio, recogida de basura y escombro.
  • Construcción de una pista de petanca.
  • Realización de una pintura mural en la pared trasera de la Estación para tapar pintadas.
  • Construcción y colocación de cajas-nido con materiales reciclados.
  • Talleres formativos y Jornada de Participación.

La Comisión de Investigación expuso igualmente los avances realizados durante 2017: visitas “in situ” a los barrios de El Bojar y San Roque, identificación de informantes clave, realización de entrevistas, análisis de información y reuniones vecinales en ambas barriadas.

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Hoja de ruta para 2018

Una de las principales novedades en cuanto al esquema de funcionamiento para en nuevo año es la posibilidad de fusionar ambos grupos motores (Dinamización Estación y Reflejad@s), unión de la que podrán surgir líneas de trabajo conjuntas y que se materializarían en cambios más visibles en el territorio.

También se acordó volver a formular un proyecto de mejora del entorno para presentarlo a la Junta Municipal, intentando implicar a más vecinos e incidiendo especialmente en el mantenimiento y limpieza de la zona por parte de los servicios municipales, así como en el compromiso de construcción de un «pipican» y «parkour», plantear mejoras en la iluminación o una posible ampliación del circuito BMX.

Por último, se mantendrá y se dará continuidad al trabajo de descentralización desarrollado en El Bojar y San Roque, favoreciendo la creación de mesas de participación vecinal para la organización de actividades que den respuesta a las necesidades detectadas y otras que puedan surgir durante el proceso.

Invitamos a todos los vecinos y vecinas a formar parte del Grupo Motor de voluntarios/as de La Estación y ser protagonistas de los procesos de cambio y mejora en sus barrios. Las personas interesadas pueden contactar llamando al teléfono 968875312 (ext. 1208), o a través del e-mail: jmartinez@cepaim.org.

Las actividades comunitarias del Centro La Estación se enmarcan este año en un Proyecto integral para la inclusión activa, la dinamización comunitaria y la participación social en zonas de exclusión social en la Cordillera Sur del Municipio de Murcia, financiado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad a través de las aportaciones del IRPF y la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Región de Murcia.

 

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